El 17 de febrer de 2016 ha estat publicat al Butlletí Oficial de l'Estat el Protocol d'actuació davant l'assetjament sexual, l'assetjament per raó de sexe, l'assetjament discriminatori i davant totes les formes d'assetjament i violència en la carrera judicial, elaborat conjuntament per la Comissió d'Igualtat del Consell General del Poder Judicial i la Comissió Nacional de Seguretat i Salut de la carrera judicial, i aprovat per acord de la Comissió Permanent del CGPJ de 17 de febrer de 2015.

Per donar compliment a les previsions contingudes al Protocol i facilitar-ne l'aplicació, la Comissió d'Igualtat del CGPJ i la Comissió Nacional de Seguretat i Salut de la Carrera judicial han elaborat de manera conjunta una Guia d'aplicació del Protocol i unes recomanacions relatives al nomenament de les persones cridades a exercir el càrrec d'assessores confidencials, documents que han estat igualment aprovats per acord de la Comissió Permanent del CGPJ de 25 de febrer de 2016.

Amb l'aprovació d'aquest Protocol i dels seus documents complementaris, que desenvolupen les previsions contingudes al Pla d'Igualtat de la carrera judicial, el CGPJ manifesta formalment el seu compromís d'adoptar una política de «tolerància zero» pel que fa a les manifestacions d’assetjament i violència en la carrera judicial, i actuar i donar resposta envers la víctima o la persona assetjadora, sigui quina sigui la seva situació dins de l'organització judicial.

Fidel a aquest compromís, el CGPJ promourà una cultura corporativa de prevenció i erradicació de l'assetjament mitjançant accions formatives, informatives i de sensibilització; intervindrà i investigarà en relació amb qualsevol queixa o denúncia, i assessorarà i donarà suport als qui hagin patit aquestes conductes perquè recuperin el seu projecte de vida personal i professional.